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Escuchamos.
Entonces entrega.
En Synergy Recruiting, LLC, la entrega de candidatos de la más alta calidad es la prioridad número uno. Y para hacerlo se necesita una clara comprensión de la empresa de cada cliente, la cultura y las expectativas para el talento que están buscando. En primer lugar, escuchamos. Prestamos mucha atención a lo que nuestros clientes y candidatos están buscando con el fin de hacer la mejor combinación posible.
Cómo trabajamos
Synergy trabaja en su nombre.
Localizar, evaluar y examinar a los candidatos puede ser un proceso que lleve mucho tiempo, especialmente cuando el candidato parece estupendo sobre el papel. Nuestro equipo de profesionales no solo recopila y revisa los currículos, sino que también se esmera en confirmar las credenciales de cada candidato, incluida la experiencia laboral, los logros y el conjunto de competencias profesionales.
Trabajaremos directamente con usted para evaluar el puesto y desarrollar una descripción del mismo acorde con las necesidades. También analizaremos las tendencias actuales en materia de retribución y le ayudaremos a definir un salario competitivo.
El siguiente paso es la contratación en bolsas de trabajo nacionales y la creación de redes con las afiliaciones sectoriales adecuadas para localizar a los mejores candidatos. Revisamos minuciosamente los currículos y seleccionamos a los candidatos para que usted solo vea a los mejores.
Tras un exhaustivo proceso de selección, compartimos los mejores candidatos con los clientes, coordinamos el proceso de entrevistas y proporcionamos asistencia en cada paso del camino.
Empezar ahora
Opciones de empleo
El contrato para contratar (C2H) es un medio específico para un fin concreto. Los puestos C2H suelen ser altamente cualificados o profesionales. Los acuerdos de Contrato a Contratar establecen una duración determinada de tiempo que un contratista trabajará para el empleador. Durante el período del contrato, el contratista está en la nómina de Synergy Recruiting, LLC. Al final de ese período, el empleador decide si el contratista será contratado como un empleado permanente o despedido para buscar otras oportunidades.
La contratación directa se produce cuando un cliente tiene una necesidad a largo plazo. Los puestos de contratación directa son permanentes, normalmente a tiempo completo y con prestaciones. Durante el proceso de selección y contratación interviene una agencia de contratación, pero una vez aceptada la oferta, el candidato pasa directamente a la nómina del cliente.
Cuando el cliente tiene que cubrir un puesto altamente cualificado o profesional, la contratación directa es ideal. Los puestos de contratación directa son permanentes, a tiempo completo y con beneficios. Los empleados de Contratación Directa pueden optar a las prestaciones de la empresa, como seguro médico, jubilación y PTO, y tienen la seguridad de un puesto fijo a largo plazo.
Los honorarios del reclutador suelen ser una cantidad fija basada en la remuneración total. No hay periodo de prueba, sino que el candidato se incorpora permanentemente a la empresa.
Synergy Recruiting, LLC libera a los gerentes de contratación del trabajo oportuno necesario para publicar anuncios, seleccionar candidatos y concertar entrevistas tanto para C2H como para contrataciones directas. Los gerentes de contratación a menudo no tienen las conexiones multi-industria que traemos para encontrar talento fuera de sus industrias.
Ejemplos de ambas posiciones C2H y Contratación Directa Synergy Recruiting, LLC puede ayudarle a llenar incluyen Administración, Marketing, Gestión de Cuentas, Diseño Gráfico, Fabricación y Recursos Humanos.